[관계사 고지] 인사책을 운영하는 브리찌는 모두일보와 계열 관계에 있습니다. 이 기사는 운영사가 공개한 자료를 바탕으로 정리한 기업소식이며, 모두일보가 서비스를 독립적으로 시험해 평가한 기사가 아닙니다.
중소기업과 소상공인을 겨냥한 인사관리 서비스 인사책이 안드로이드와 웹에 이어 아이폰까지 지원 범위를 넓혔다. 애플 앱스토어 공개 정보에 따르면 아이폰용 인사책의 최초 출시일은 7월 19일이며, 7월 20일에는 현재 버전 1.0이 공개됐다. 앱은 무료로 내려받을 수 있다.
인사책 운영사 브리찌(모두일보 계열)는 출퇴근기록기와 근태 현황, 휴가 신청, 전자결재 등 핵심 HR 기능을 사용자 수 제한 없이 무료로 제공한다고 안내한다. 구글플레이에서는 안드로이드 앱이 기존부터 운영되고 있으며, 별도 설치 없이 브라우저에서 쓰는 웹 환경도 지원한다.
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무료 범위는 어디까지인가
인사책의 현재 요금 안내는 출퇴근·근태·휴가 등 핵심 HR 기능, 사용자 수 제한 없음, 가입 단계의 신용카드 등록 없음으로 무료 범위를 설명한다. 공개된 기능에는 출퇴근과 근태 현황, 휴가 신청·승인, 전자결재, 인사 문서, 경비와 급여 관련 관리 등이 포함된다.
무료라는 표현은 2026년 7월 31일 공개된 핵심 소프트웨어 기능 기준이다. NFC 출퇴근 스티커는 1장당 9,900원부터 한 번 구매하는 선택 상품으로 안내되며, 요금 페이지는 일부 추가 기능이 향후 별도 유료 모듈로 제공될 수 있다고 밝힌다. 앱의 기본 출퇴근 버튼은 스티커 없이도 사용할 수 있다. 도입 시점에는 최신 요금과 기능 범위를 다시 확인해야 한다.
출퇴근 버튼을 누른 순간의 위치만 기록
인사책의 출퇴근기록기는 스마트폰 GPS를 활용한다. 운영사는 직원이 출근이나 퇴근 버튼을 누르는 시점의 위치와 시간을 기록하며, 백그라운드에서 위치를 계속 추적하지 않는다고 설명한다.
출퇴근 순간만 기록한다는 제품 설계와 사업장의 개인정보 처리 기준은 별개다. 도입 사업장은 인사책 개인정보처리방침에서 수집 항목과 보유기간을 확인하고, 직원 안내·동의 절차와 대체 기록 방법을 자사 노무·개인정보 기준에 맞게 검토해야 한다.
연차를 1시간 단위까지 나눠 신청
현재 인사책 홈페이지에는 하루 8시간을 기준으로 8시간, 4시간, 2시간, 1시간 단위의 휴가 신청 흐름이 공개돼 있다. 직원은 필요한 시간을 선택해 신청하고, 관리자는 승인 결과와 남은 휴가 시간을 같은 기록에서 관리하는 방식이다.
1시간 단위 선택 기능이 새로운 법정 휴가 기준을 뜻하는 것은 아니다. 실제 사용 가능 단위와 승인 절차는 각 사업장의 취업규칙, 근로계약, 연차 운영 기준에 맞춰 정해야 한다.
안드로이드·아이폰·웹으로 접점 확대
애플의 공개 조회 정보에는 인사책 아이폰 앱의 판매자가 Bridzzi co. ltd.로, 가격은 무료로 표시돼 있다. 구글플레이의 안드로이드 앱과 웹 환경까지 더해져 관리자는 PC에서 현황을 확인하고 직원은 휴대폰에서 출퇴근 기록과 신청 업무를 처리하는 구성을 갖췄다.
스마트폰만으로 시작할 수 있다는 점은 전용 출퇴근 단말기를 바로 도입하기 어려운 소규모 사업장에 선택지를 넓힌다. 다만 기존 급여·회계 시스템과의 연동, 데이터 내보내기, 퇴사자 기록 보관, 관리자 권한 분리와 고객 지원 범위는 도입 전에 따로 비교해야 한다.
AI 연결은 허용된 권한 안에서
인사책은 Claude와 ChatGPT 같은 AI 서비스에서 인사 업무를 조회하거나 처리할 수 있도록 MCP 연결 안내도 공개하고 있다. 연결 과정에는 OAuth 2.1 기반 인증과 사용자 역할에 따른 권한 범위가 적용된다고 운영사는 설명한다.
AI 연결이 모든 직원 정보에 대한 무제한 접근이나 자동 인사 판단을 뜻하지는 않는다. 기업은 조회 전용과 변경 권한을 구분하고, 민감한 인사정보에 접근할 수 있는 계정과 승인 절차를 최소 범위로 설정할 필요가 있다.
인사책은 엑셀과 메신저에 나뉜 근태·휴가 기록을 한곳에 모으려는 소규모 사업장에 무료 시작점을 제시한다. 실제 도입 판단에서는 무료 기능의 개수보다 자사 근무제도와 맞는지, 개인정보 처리와 기록 보존 기준을 지킬 수 있는지, 기존 급여·회계 흐름과 충돌하지 않는지를 함께 확인하는 것이 중요하다.
